7月3日，中国女排在2022世界女排联赛保加利亚站最后一场比赛中，迎来韩国女排的强势抵抗。尽管韩国女排本届联赛未取得一场胜利，但比赛中一度对中国队一传线实现有效压制。本文来自微信公众号：经济观察报（ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。最终中国女排四局胜出，在本届世界女排联赛分组赛阶段交出8胜4负的答卷。接下来中国女排将转战土耳其，为联赛总决赛阶段比赛进行备战。在本场中韩女排大战前，中国女排已经锁定了总决赛资格。本场比赛蔡斌指导对首发阵容有所微调，自由人小将倪非凡首次首发上场。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。不过据了解，此项计划和中国市场无关。此外李盈莹继续搭档金烨出战主攻线。首局比赛中国女排就运用高质量发球压制韩国队一传。

B | 今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。虽然中国女排的发球成功率有些低，但还是在网前取得优势，迅速拉开比分，以25比13先下一城。

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此后一局韩国女排迅速进行了有针对性的调整，同样以提升发球质量的方式对抗中国女排的进攻势头。形成对比的是，中国女排似乎被首局大比分赢球麻痹，迟迟无法进入状态。

D | 2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。虽然主教练蔡斌多次提出暂停，队员们却始终无法从低水平组织和主动失误中走出来。

E | 8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。韩国队受到比分提升的鼓舞越打越顺，以25比19扳平了局分。韩国队的表现惊醒了中国女排，通过调整二传和副攻线更换火力点，中国队以25比19实现局分领先。尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。此后中国女排再度陷入自满之中，结果第四局上来就被韩国女排的凌厉势头打蒙。虽然全队都在拼力防守，但在衔接方面仍漏洞频频。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。好在关键时刻李盈莹站了出来，通过几个关键分稳定了军心。

F | 目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。在韩国队拿到局点的情况下，中国女排在自身强轮打出一波4比0的高潮，惊险地以26比24拿下整场比赛。事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。赛后技术统计显示，中国女排在进攻和拦网方面数据占优，但受到发球失误过多的影响，在发球方面得分与对手持平。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。本场中国女排的取胜功臣当属李盈莹和龚翔宇。其中李盈莹在接一传和进攻方面同样优秀，全场取得23分的最高分。